Het zijn onzekere tijden, maar dit kunt u van ons verwachten!

Er is al veel gezegd en geschreven over de huidige crisis. Zowel persoonlijk als zakelijk, waarbij onder andere veel bedrijven het moeilijk hebben om het hoofd boven water te houden. Als Opstap mogen we echter niet klagen. Dagelijks monitoren we de ontwikkelingen en net als onze opdrachtgevers werken we er hard aan om de voortgang van het werk overeind te houden. Gelukkig ervaren wij als Opstap dat onze mensen en de bedrijven waarvoor zij werken nog volop actief zijn. En als het bij u doorloopt, dan ook bij ons!

Lees meer...

Samenwerken is samen sterker!

Opstap bestaat dankzij de branche, maar is er ook voor de branche! Vanwege de aanzienlijke personeelstekorten Bouw breed zijn wij al vanaf 2016 landelijk actief en succesvol met tientallen zij-instroomtrajecten voor nieuwe arbeidskrachten. Maar dan wel via de duurzame weg! Een (om)scholing tot vakman doe je nu eenmaal niet in drie maanden. Wij werken daarbij nauw samen met de vakscholen, overheidsinstanties, brancheorganisaties, VluchtelingenWerk, diverse regionale marktpartijen én als belangrijke laatste schakel: de ondernemers. Zij maken het verschil door deze nieuwe arbeidskrachten een kans te bieden, verder te begeleiden en daarmee door te laten groeien naar volwaardig vakmanschap. 

Een korte impressie van de samenwerking bij zij-instroom-trajecten


Wie zijn wij?

Met Opstap personeelsdiensten treft u een betrouwbare, transparante en toonaangevende partner als het gaat om flexibele arbeid in uw branche. Daarbij werken wij vanuit een landelijk netwerk. U doet zaken met ervaren adviseurs met kennis van de branche, de diverse cao’s en de regelgeving. De kracht van Opstap zit ‘m in de persoonlijke aanpak en het enthousiasme.

Geen uurtje-factuurtje-mentaliteit maar een oprecht partnerschap en daardoor een hoge gunfactor. Niet voor niets zijn hieruit langdurige relaties ontstaan met zowel de ondernemers als de werknemers. Bij Opstap focussen we ons niet alleen op het uitlenen van personeel. Wij ondersteunen u ook graag bij vragen over o.a. de cao, wetgeving, subsidies en het arbeidsrecht. Vakkundigheid, enthousiasme, persoonlijke aandacht en een eerlijke beloning (volgens cao!) voor de werknemers. Dit zijn de ingrediënten waarmee Opstap zich binnen de Bouwnijverheid al meer dan 20 jaar succesvol onderscheidt.

Opstap hecht veel waarde aan duurzame inzetbaarheid en investeert structureel in de ontwikkeling van de werknemers. Regelmatig toetsen we hun kwaliteiten en de werkzaamheden die zij dagelijks uitvoeren. Daarin werken wij nauw samen met de vakopleidingen in de branches en in overleg met onze opdrachtgevers. Periodieke scholing, werkplezier en gezondheid zijn belangrijke factoren bij de uitoefening van het werk nu en in de toekomst. Zo voorkomen we een mismatch tussen de werknemer en hetgeen wij als Opstap aan de markt moeten leveren, behouden we de vakman voor de branche en vermijden onnodige hoge kosten van uitstroom. Al onze werknemers zijn VCA gecertificeerd.

 

Nieuws

Certificaat uitreiking zij-instroom traject Schildersvakopleiding Hengelo

Samen met Opstap Personeelsdiensten heeft Schildersvakopleiding Hengelo vier zij-instromers geworven.

Harry Goldenbeld met Pensioen!

Harry Goldenbeld heeft vanaf januari 2016 voor ons gewerkt. Nu is het tijd voor zijn volgende (Op)stap, genieten van het Pensioen. Niks moet, niksen mag!

Maak kans op cadeaubon van €100 of een traject ter waarde van 2500 euro.

...door het invullen van een vragenlijst over hoe jij je duurzame inzetbaarheid ervaart.

Willem Klarenbeek bedankt!

Beste Willem, je gaat ons verlaten en dat is ongelofelijk jammer. Dank je wel voor de mooie tijd die we samen hebben gehad. Drie jaar lang heb je als Timmerman voor ons gewerkt en dat hebben we als bijzonder prettig ervaren. We gaan je missen en wensen je veel succes bij je volgende (Op)stap, het Pensioen.

UWV relatie-event 3 juli 2019 in de Annakerk te Amstelveen

Een glimmende blauwe envelop, een kerk die geen kerk blijkt te zijn. Het halfjaarlijkse relatie-event voor zakelijke partners van UWV kende de nodige verrassingen. En die misten hun effect niet.

Met glans hebben onze Zij-instromers het traject schilder worden in twente behaald

De afgelopen maanden hebben een aantal kandidaten hun cursus met glans afgerond. Zij hebben het zij-instroom traject: "de opleiding naar aankomend schilder" doorlopen en de eerste stappen naar werk gezet. Zij zijn begeleid bij de Schildersvakopleiding Hengelo door Berthold Tijhuis en Eric Veelers. Gisteren heeft Bert Hooijsma, directeur Schildersvakopleiding Hengelo de certificaten aan de kandidaten mogen uitreiken. Onder het genot van een hapje en een drankje werden de trotse aankomende schilders in het zonnetje gezet.

Dit zijn Rashwan en Mahran, vakmensen waar vraag naar is. Toch is werk vinden niet eenvoudig.

ZEVENAAR / LOBITH - Vaklui zijn het, veel van de Syrische statushouders in Nederland. Dankzij een pilotproject kunnen ze binnenkort ook in de Liemers aan de slag.

‘Succesvolle instroom door goede samenwerking’

Trots mogen we zijn, dat Opstap deze duurzame manier van opleiden door goede samenwerking tot een succes weet te brengen!

ARNHEM - Khalid Fares (34) is in Arnhem aan het werk op een project van Verhoeven Vastgoedverbeteraars. In zijn geboorteland Syrië was hij ook schilder.

Via OnderhoudNL-partner Opstap Personeelsdiensten kwam hij als statushouder in een opleidingstraject terecht. Dat heeft hij met glans doorlopen. Zijn nieuwe werkgever is blij met hem.

Succesvolle projecten afgerond

De afgelopen maanden zijn weer een aantal succesvolle projecten afgerond waarbij diverse zij-instroom kandidaten de opleiding naar aankomend schilder hebben doorlopen en de eerste stappen naar werk hebben gezet.

"WAB leidt tot meer onzekerheid"

Opstap wordt geciteerd vanuit onze blog…., TOP!

Wordt de nieuwe wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) met gejuich ontvangen? Niet echt, blijkt uit een rondgang, al zitten er zeker positieve aspecten aan. ‘Eindelijk een goed onderscheid tussen payroll- en uitzendwerk.’