Gebruik maken van elkaars kwaliteiten, dat is de essentie. 

Opstap Personeelsdiensten, betrouwbaar en toonaangevend op het gebied van flexibel personeel in de bouwnijverheid. Een landelijke dekking en adviseurs met kennis van de branche. 

Door onze persoonlijke aandacht naar zowel de werknemer als de werkgever, zijn wij toonaangevend op het gebied van uitzenden. Een van de directe resultaten van deze persoonlijke aanpak, is dat onze werknemers vaak langdurig werkzaam zijn bij dezelfde opdrachtgever. Dankzij onze grote pool van vakmensen, zijn wij in staat uw ondercapaciteit-pieken op te vangen. Wij beschikken over een doorlopend aanbod van gekwalificeerde vakmensen. Onze adviseurs staan altijd voor u klaar en weten wat vakmanschap inhoudt. Wij streven dan ook naar een langdurige en betrouwbare relatie met opdrachtgever en werknemer. Ook op het gebied van wetgeving, subsidies en arbeidsrechtelijk advies staan wij u graag te woord. Onze gespecialiseerde adviseurs streven naar een succesvolle samenwerking en geven u een persoonlijk advies welke aansluit op de vraag van uw bedrijf. 

Tevens werken wij nauw samen met diverse vakopleidingen in de branches, hiervandaan streven wij naar behoud van vakmensen in de branche en dragen wij er zorg voor dat al onze vakmensen op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en daar waar nodig worden bijgeschoold. Dit gebeurt ook in overleg met de opdrachtgever, wij stellen een budget beschikbaar voor de werknemer om zo aan deze vraag te voldoen. Al onze werknemers zijn VCA gecertificeerd. 

Nieuws

Succesvolle projecten afgerond

De afgelopen maanden zijn weer een aantal succesvolle projecten afgerond waarbij diverse zij-instroom kandidaten de opleiding naar aankomend schilder hebben doorlopen en de eerste stappen naar werk hebben gezet.

"WAB leidt tot meer onzekerheid"

Opstap wordt geciteerd vanuit onze blog…., TOP!

Wordt de nieuwe wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) met gejuich ontvangen? Niet echt, blijkt uit een rondgang, al zitten er zeker positieve aspecten aan. ‘Eindelijk een goed onderscheid tussen payroll- en uitzendwerk.’

Zekerheid door SNA-keurmerk

Opstap heeft de zaken goed voor elkaar! 
Afgelopen week hebben wij in Ede weer een grondige inspectie gehad voor de SNA. Aan het einde van de inspectie kregen wij een mooi compliment van de betreffende inspecteur: Opstap heeft de zaken goed voor elkaar! Het is een fijne gedachte dat bij Opstap alles conform wet -en regelgeving klopt.

6 tips om werken aangenamer en plezieriger te maken

In onze vorige blog stelden we de vraag of werknemers met een zwaar beroep eerder zouden mogen stoppen. Die discussie doet veel stof opwaaien, ook in de politiek, omdat het categoriseren van het begrip ‘zwaar’ een behoorlijke uitdaging is. Dat lossen we dus niet zomaar op. Waar we wel in mee kunnen denken is de manier waarop je ‘werk’ zowel lichamelijk als mentaal aangenamer kunt maken, waardoor zelfs werknemers met een zwaar beroep minder vaak uitvallen.

Schilders: meer vast, minder flex

Net als in andere sectoren, is in de schilders- en onderhoudsbranche het aantal flexibele banen geslonken en zijn meer arbeidskrachten in vaste dienst getreden. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bracht onlangs naar buiten dat voor het eerst in tien jaar in Nederland minder flexbanen zijn. Daartegenover staat een aanzwellende groei van het aantal vaste betrekkingen.

Opstap als partner van de NOA op de AfbouwVakdag 2019

Opstap was op donderdag 4 april als partner van de NOA (Nederlandse Ondernemers Afbouw) een van de standhouders die deelnamen aan de AfbouwVakdag 2019 in Utrecht. Onlangs zijn er ook afspraken gemaakt tussen de NOA en Opstap om binnen de afbouwsector nieuwe instroom van personeel te initiëren. Ook in deze sector zijn er zoals bekend grote personeelstekorten. 

Vanaf 1 april Generiek Poortinstructie verplicht

Veilig gedrag op de bouwplaats verbeteren – dat is het doel van de Generieke Poort Instructie (GPI) die vanaf 1 april 2019 op veel bouwplaatsen verplicht is.

3e Zij-instroom traject opleiden naar schilder in twente van start

Op dit moment is het 3e DWRSA traject in twente van start gegaan. Met succes zijn wij nu aan het 3e traject begonnen. Onze adviseurs Anne Boswinkel en Nelleke Wesseler begeleiden de kandidaten hierbij. Hoe ziet het traject eruit?

Prijsuitreiking Golf Challenge Bouw Compleet Beurs te Hardenberg

Onlangs vond de Opstap golf challenge plaats op de Bouw Compleet beurs te Hardenberg. De Uitdaging was:

  • om in een golfnet met 3 holes een high score neer te zetten. De punten verdeling was als volgt 10, 15 en 20 punten
  • Je kreeg drie kansen, 3 ballen voor de officiële score
  • Meer dan 200 mannen en vrouwen (in 3 beursdagen) hebben de uitdaging aangenomen
  • Daarmee had Opstap veel reuring in de stand, met leuke wedstrijdjes onderling.
Fabian de Nie en Jacques Lipman uw gastheren op de SGA Vakdagen te Gorinchem

Vandaag zijn onze adviseur Fabian de Nie regio noord holland en Jacques Lipman regio zuid holland uw gastheren op de SGA Vakbeurs te Gorinchem. Heeft u al meegedaan aan de Golfchallenge van Opstap? Neem de uitdaging aan en win één van die prachtige prijzen.