Opstap lanceert dé uren-app voor de ZZP’er!

Alles digitaal geregeld: urenregistratie, aanmaak verkoopfactuur én tijdige betaling van de factuur1

Stap voor stap:

1. De ZZP'er registreert zijn/ haar uren in de urenapp;

2. De opdrachtgever ontvangt de urenopgave voor akkoord;

3. Aanmaak van de verkoopfactuur in PDF- én XML-formaat;

4. De verkoopfactuur gaat per e-mail naar de ZZP'er (t.b.v. de boekhouding);

5. De verkoopfactuur wordt ingelezen in het betaalsysteem om te worden uitbetaald.

   Zo simpel kan het zijn!

Al méér dan 25 jaar gespecialiseerd bemiddelaar van Vakbekwaam Personeel bouwbreed

Secoren: Bouw/ Infra/Schilder/Afbouw & Techniek.

Voor meer informatie:   Bel, app of mail René Hoogenberk 06-22741749
  

                       Banner.jpegUrenapp.jpeg

Succesvolle zijinstroomtrajecten leiden tot nieuwe vakmensen.

Er is een groot tekort aan vakmensen in de bouw.
Al vanaf 2017 is Opstap actief met het initiëren van zijinstroomtrajecten, waarbij met name mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een leerwerktraject krijgen aangeboden.
Denk aan langdurige werklozen, jongeren in de Wajong en statushouders.
Vanuit dit traject kunnen zij verder doorgroeien naar een vaste baan.
De laatste jaren zijn zo rond de 100 mensen opgeleid, begeleid en succesvol bemiddeld naar een werkplek.

In het filmpje hierna wordt een korte impressie gegeven van een recent leerwerktraject voor schilders.
In dit geval werd de praktijkopleiding uitgevoerd in de woongemeenschapswijk Het Dorp, bij Arnhem.
Dit leerwerktraject is een samenwerking tussen UWV, meerdere gemeentes, vastgoedservicebedrijf De Variabele, Schildersvakopleiding Zutphen en Opstap als verbinder tussen de verschillende organisaties.

Samenwerken is samen sterker!

Opstap bestaat dankzij de branche, maar is er ook voor de branche! Vanwege de aanzienlijke personeelstekorten Bouw breed zijn wij al vanaf 2016 landelijk actief en succesvol met tientallen zij-instroomtrajecten voor nieuwe arbeidskrachten. Maar dan wel via de duurzame weg! Een (om)scholing tot vakman doe je nu eenmaal niet in drie maanden. Wij werken daarbij nauw samen met de vakscholen, overheidsinstanties, brancheorganisaties, VluchtelingenWerk, diverse regionale marktpartijen én als belangrijke laatste schakel: de ondernemers. Zij maken het verschil door deze nieuwe arbeidskrachten een kans te bieden, verder te begeleiden en daarmee door te laten groeien naar volwaardig vakmanschap. 

Een korte impressie van de samenwerking bij zij-instroom-trajecten


Wie zijn wij?

Met Opstap personeelsdiensten treft u een betrouwbare, transparante en toonaangevende partner als het gaat om flexibele arbeid in uw branche. Daarbij werken wij vanuit een landelijk netwerk. U doet zaken met ervaren adviseurs met kennis van de branche, de diverse cao’s en de regelgeving. De kracht van Opstap zit ‘m in de persoonlijke aanpak en het enthousiasme.

Geen uurtje-factuurtje-mentaliteit maar een oprecht partnerschap en daardoor een hoge gunfactor. Niet voor niets zijn hieruit langdurige relaties ontstaan met zowel de ondernemers als de werknemers. Bij Opstap focussen we ons niet alleen op het uitlenen van personeel. Wij ondersteunen u ook graag bij vragen over o.a. de cao, wetgeving, subsidies en het arbeidsrecht. Vakkundigheid, enthousiasme, persoonlijke aandacht en een eerlijke beloning (volgens cao!) voor de werknemers. Dit zijn de ingrediënten waarmee Opstap zich binnen de Bouwnijverheid al meer dan 20 jaar succesvol onderscheidt.

Opstap hecht veel waarde aan duurzame inzetbaarheid en investeert structureel in de ontwikkeling van de werknemers. Regelmatig toetsen we hun kwaliteiten en de werkzaamheden die zij dagelijks uitvoeren. Daarin werken wij nauw samen met de vakopleidingen in de branches en in overleg met onze opdrachtgevers. Periodieke scholing, werkplezier en gezondheid zijn belangrijke factoren bij de uitoefening van het werk nu en in de toekomst. Zo voorkomen we een mismatch tussen de werknemer en hetgeen wij als Opstap aan de markt moeten leveren, behouden we de vakman voor de branche en vermijden onnodige hoge kosten van uitstroom. Al onze werknemers zijn VCA gecertificeerd.

 

Nieuws

Waar blijven de stukadoorsbedrijven die statushouders in dienst nemen.png

WAAR BLIJVEN DE STUKADOORSBEDRIJVEN DIE STATUSHOUDERS IN DIENST NEMEN?

WAAR BLIJVEN DE STUKADOORSBEDRIJVEN DIE STATUSHOUDERS IN DIENST NEMEN? This is an automatically generated default intro template - please do not edit. Bericht: Lees hier het gehele artikel Bron:Afbouwzaken Intro: Daar waar begunstigend NOA-lid Opstap de afgelopen jaren veel succesboekte met het opleiden van zij-instromers en statushouders voor…
Grafiek UWV 2021 1

Landelijke samenwerking UWV en Opstap zij-instroom, succesvol opgeleid en aan het werk!

Landelijke samenwerking UWV en Opstap zij-instroom, succesvol opgeleid en aan het werk! This is an automatically generated default intro template - please do not edit. Bericht: De arbeidsmarkt heeft grote behoefte aan meer mobiliteit tussen banen en sectoren. Ook uitzendorganisaties helpen daarbij. Een mooi voorbeeld is de samenwerking vanaf 2020 tussen UWV…
MOD_RAXO_RAMP_NOIMAGE

Oproep! Wij zijn op zoek naar jou

Oproep! Wij zijn op zoek naar jou This is an automatically generated default intro template - please do not edit. Bericht: In samenwerking met de Schildersvakopleidingen zijn wij al enkele jaren succesvol bezig nieuwe (leerling) schilders en stukadoors binnen de branche op te leiden d.m.v. het aanbieden van leerwerk trajecten voor zij-instromers. De duur…
20210917 104957

10 jarige samenwerking

10 jarige samenwerking This is an automatically generated default intro template - please do not edit. Bericht: Vanmorgen hebben wij Erwin Appels van Dirk Nijhuis en Appels Schilderwerken BV verrast met een heerlijk gebakje om onze 10 jarige samenwerking te vieren. Door de jaren heen hebben wij mooie trajecten samen gerealisseerd, van uitzenden naar vaste…
Geert Dekker

Veel succes met je nieuwe baan Geert!

Veel succes met je nieuwe baan Geert! This is an automatically generated default intro template - please do not edit. Bericht: Op 23 juni jl. heet onze adviseur Fabian de Nie onze werknemer Geert Dekker in het zonnetje gezet. Hij heeft 8 jaar via ons gewerkt, bij Schunselaar Dronten BV & Bramer BV, Geert is vanaf februari jl. in vaste dienst getreden bij…
Pensieon Jack van Duin

Genieten van je Pensioen

Genieten van je Pensioen This is an automatically generated default intro template - please do not edit. Bericht: Jack van Duin mag na 51 dienstjaren nu lekker genieten van zijn welverdiende Pensioen. Maar liefst zeven jaar heeft Jack voor ons gewerkt bij Schilderwerken De Boer Obdam B.V. te Obdam. 11 juni was het dan zover Jack had zijn aller laatste…
Bonke

Jubileum 15 jarige samenwerking met Schildersbedrijf Bonke & Zn.

Jubileum 15 jarige samenwerking met Schildersbedrijf Bonke & Zn. This is an automatically generated default intro template - please do not edit. Bericht: Vanmorgen hebben wij schildersbedrijf Bonke & Zn verrast met een heerlijk gebakje om onze 15 jarige samenwerking te vieren. De eerste plaatsing werd destijds gerealiseerd door onze oud directeur Henk van…
Simen de Jong Friesland

Vast contract bij ziekenhuis Tjongerschans

Vast contract bij ziekenhuis Tjongerschans This is an automatically generated default intro template - please do not edit. Bericht: Onze werknemer Simen de jong feliciteren wij vandaag met het krijgen van een vast contract bij ziekenhuis Tjongerschans. Simen heeft 10 jaar voor Opstap Personeelsdiensten gewerkt. We wensen jou ook namens onze adviseur Tjemme…
20190121 093135 002

5e Zij-instroom traject opleiden naar schilder in twente van start

This template is based on the Smarty template engine Please find the documentation at http://www.form2content.com/documentation. The list of all possible template parameters can be found here. 5e Zij-instroom traject opleiden naar schilder in twente van start This is an automatically generated default intro template - please do not edit. Bericht: Vol…